ALENA+ – Intersektionales Empowerment & Antidiskriminierungsarbeit

Wir freuen uns, das Projekt ALENA+ vorzustellen – ein Angebot für intersektionales Empowerment und Antidiskriminierungsarbeit, das wir von Mai bis Dezember 2026 umsetzen.

Mit ALENA+ möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte stärken, die von Mehrfachdiskriminierung betroffen sind. Viele Mensche stoßen auf Barrieren, die sie an gesellschaftlicher Teilhabe hindern – sei es durch Sprache, Herkunft, Geschlecht oder soziale Lage. Genau hier setzen wir an.

Unser Angebot richtet sich vor allem an junge Erwachsene, Frauen und Familien aus afrikanischen und arabischen Communities – Menschen, die bestehende Unterstützungsangebote oft nur eingeschränkt nutzen können. Wir schaffen Zugänge, die kultursensibel, niedrigschwellig und auf Augenhöhe sind.

Was wir konkret anbieten: 

• Workshops zu Rassismus, Diskriminierung, Demokratie und Teilhabe

• persönliche Beratung und Begleitung im Alltag – etwa bei Behörden, in Bildungsfragen oder auf dem Weg in den Beruf

• Begegnungsformate, die Gemeinschaft und Vertrauen stärken

• einen Multiplikator*innen-Ansatz, mit dem wir Wissen nachhaltig in die Communities tragen

   

Wir denken Diskriminierung nicht eindimensional. ALENA+ arbeitet intersektional – weil wir verstehen, dass Herkunft, Geschlecht und soziale Lage zusammenwirken und Menschen auf vielen Ebenen gleichzeitig betreffen können.

Unser Ziel ist es, nicht nur kurzfristige Unterstützung zu bieten, sondern echte Strukturen aufzubauen. Teilnehmende, die bei uns Wissen und Stärke gewinnen, geben beides weiter – in ihre Netzwerke, ihre Familien, ihre Communities. So wirkt ALENA+ über die Projektlaufzeit hinaus.

Als Teil der Kölner Stadtgesellschaft arbeiten wir eng mit lokalen Netzwerken, Arbeitskreisen und sozialen Einrichtungen zusammen – weil Veränderung gemeinsam gelingt.